KOMUNIKAZIOA ZUZENDARI IDEALA

Komunikazio zuzendari guztiak komunikazioan oinarrituriko, konpetentziak ardurak eta aportazioak difinitu behar dituzte nahi eta nahiez. Hala,  komunikazio zuzendaritza elkarteak honi buruzk azterketabat garatu izan du. Bere komunikazio sistema ideala lortzeko asmoarekin.


Erakundearen kanpo eta barne publikoari zuzendua dagoen estartegia komunikatiboan oinarritzen den mezua dugu. Ordea, honek irudi korporatibo bat betetzen duelarik mezuaren helburu guztiak betetzea izango da xede nagusia. Hala, urteak pasa ahala komunikazioaren estartegia eta bere herramientak aldatzen joan dira gutxinak. Horrek erakundeen arteko kopetentziak indartu ditu eta publiko objetiboaren iteresak eta beharrak asetzeko erak guztiz aldatzeaz gain, euren beharrak asetzeko zailtasun handiekin aurkitu dira. Huen aurrean, markaren irudia zaindu, interneten zein merkatuko posizionamendu ona edukitzeko estaregiak landu, komunikazio zuzendaritza arloko hainbat esparru landu eta bere horretan sakondu, harreman publikoen egoitza koordinatu, komunikazio sektorean aktibpki parte hartu,, zuzeneko komunikazioa landu eta kanpo bezeroekin edo publikoarekin kolaborazio sendoa aplikatu.

Komunikazioaren garrantzia

Kanpo komunikazioari dagokionez, komunikazio zuzendariak berezko irudia sendotzeaz arduratzen da. Hala, kanpo publikoarekin harreman estu eta atsegina lortzeko.

Barne komunikazoioan oinarrituta, hemen parte hartzen dute partaideak informazioa, estartegia, eta fidelizaizoaren sendotze eta sentimena lortzeko prozesuan jarduten dute. Enpresaren parte izatearen harrotasuna adibidez.


 Komunikazio zuzendaria izateko hainbat gaitasun hartu behar dira kontuan. Hala, orokorreko ikusmiraren gaitasuna, sintesiaren gaitasuna, lidergotza  negoziaketa eta estrategia gaitasun handia batez ere.

Komunikaio korporatibo idealaren esparruak

6 esparru hartzen dira komunikazio estartegia bat burutzeko:
Horretarako lan taldeetan banaturiko talde bat osatu beharko da. Eta bere enpresak ezartzne dituen beharren alorrean landuko dute haien jarduera.

Irudi korporatiboa

Marka,Web korporatiboa, Material korporatiboa, planinga, publizitate kanpainiak eta medioetako espazioaren kudeaketa, babaesletza korporatiboa, instituzioa opariak eta merkatu azterketak jasotzen dituen saila dugu.

Komunikazio harremana medioekin 

Medioen azterketa, medioekin harrremanak saintzea,  web korporatiboan jardutea, aholkularitzan jardutea batik bat

Barne komunikazioa
 Informazioaren kudeaketa egokia, Amiaren analisia egitea, Material informatibaoren produkzioa, estrategiari buruzko aholularitzan oinarrituriko ekintza eta enpresaren balioen iradokizuak
jasotzen dituen saila dugu.


Jardunaldi eta ekintzak
Ekintza publikoak antolatu, protokoloaren azterketa, sare sozialetakoguneak kordinatzea eta lantzea, enpresaren irudia lantzeko eta hobetzeko pertsonai publikoekin harreman ona bilatzea

jasotzen dituen saila dugu.

Harreman instituzionalak
Enpresaren harrmenak kordinatzea, beahrrak definitzea, foroen erabilera sustatu ezagutarazteko batik bat jasotzen dituen saila dugu.

Ardura korporatiboak
Enpresaren irudia diseinatzeaz eta berez proiektuak izango duen irudia exekutatzeaz batez ere arduratzen den saila dugu.